中国人民大学

人力资源管理专业在职课程培训班招生简章

专业类型：人力资源
学习周期：1.5年
开课时间：限额招生
授课方式：面授+网络

考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试期末考。

考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。

一、招生条件

拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，能坚持在职学习者；国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年, 已获得硕士及以上学位者无年限要求；条件优秀者，可放宽至大专学历。

二、学习期限1.5年

三、培养方式、教学办法

面授与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。

四、开班详情：限额招生，额满开班

五、报名流程和联系方式

随时报名；报名时须填写或提供：报名表（添加招生老师微信领取），本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份，两寸白底证件照四张。

重要知会：交付学校审核的学历学位材料、身份证必须真实有效，若因证书不真实造成的后果，责任自负。

六、课程设置

课程设置为学科基础课（必修课程）+方向课（共3个选修方向，仅可选择其中一个方向攻读）

人力资源管理专业
序号	课程名称	课程性质	备注
1	新时代中国特色社会主义理论与实践	学科基础课	校题库考试课程
2	管理学原理		校题库考试课程（全国专业综合考试内容之一）
3	企业战略管理		校题库考试课程（全国专业综合考试内容之一）
4	市场营销理论		校题库考试课程（全国专业综合考试内容之一）
5	财务管理		（全国专业综合考试内容之一）
6	组织行为学		校非题库考试课程
7	战略人力资源管理		校非题库考试课程
8	马克思主义与社会科学方法论		校非题库考试课程
9	语言基础（英语）		校非题库考试课程（全国专业综合考试内容之一）
10	员工关系管理		校非题库考试课程
11	管理学研究中的数据分析方法		校非题库考试课程
12	学术规范和论文写作		校非题库考试课程
人力资源开发与管理方向	劳动经济理论	方向课	校非题库考试课程
	人员素质测评		校非题库考试课程
	人力资源培训与开发		校非题库考试课程
	绩效考核与绩效管理		校非题库考试课程
	薪酬理论与管理		校非题库考试课程
领导力发展方向	管理沟通	方向课	校非题库考试课程
	管理技能开发		校非题库考试课程
	高绩效团队建设与管理		校非题库考试课程
	领导学		校非题库考试课程
人力资源服务业方向	人力资本服务理论与应用	方向课	校非题库考试课程
	人力资源服务业发展前沿		校非题库考试课程
	中国人力资源服务业专题研究		校非题库考试课程
	人力资源服务企业战略与运营		校非题库考试课程
非管理学学士补修课程：管理学原理、劳动法与社会保障法